改革新趋势：工资达到6000+ 辅警待遇大不同？

众所周知，辅警改革迫在眉睫也正在进行中，随着越来越多的人呼吁辅警，改革也是遍布各个省市。当然了随着改革的进行，辅警的招聘也在扩大，如：广西南宁公安局一次性招聘351人，新疆伊宁公安局及交警大队招聘500人，湖北武汉辅警同样也在火热招聘；自然而然报考辅警的人群和门槛也越来越多及越来越高。改革之后辅警的工资也是随之增长，如：深圳辅警工资8000+，新疆辅警6000+，其他省市改革后工资也均在4000+左右，绝大多数城市也已经到达了平均工资还要多一点哦。

随着辅警报考人群增加，辅警的门槛也愈来愈高。

大多数公告都是要求：高中或者大专 当然退伍军人可以延展至降一级

看着这个待遇的提高，小编觉得过两年辅警的门槛会越来越高，会不会最低底线就是大学本科？那还是抓紧报名考试吧~

说了这么多，接下来小编来给大家分享一下辅警改革具体表现均体现在哪了~

第一大趋势：职业晋升渠道畅通

辅警分为七个层级，从高至低分别为：一级辅警、二级辅警、三级辅警、四级辅警、五级辅警、六级辅警、七级辅警。七级至四级辅警层级间主要依据年限实行严格考核晋升。四级至一级辅警层级间根据用人额度实行择优选拔晋升，也就是说辅警也有层级，也会带来荣誉感的提升。

第二大趋势：招考人数逐渐增多 招聘公告频发

2020年疫情期间，一线警力大都满负荷工作，由于警力有限，目前全国各省各地市都在发布公告，2020河南内乡县公安局招聘警务辅助人员100人公告，2020河南安阳县公安局特勤人员招聘90人公告，例如：不完全统计，2019年全国辅警发布公告约1000个，并且招录人数多；2019年天津辅警招聘3552人，2019年深圳深圳第五批辅警招录2500人，2019年新疆招录辅警1200人，2019年浙江杭州市公安局集中招聘1359名等。2018年12月河南郑州招聘2000名警务辅助人员。

第三大趋势：薪资待遇不断提高

薪酬待遇原则上参照当地城镇非私营单位在岗职工年平均工资标准。县级以上财政部门主要负责将辅警的相关经费列入本级财政预算予以保障。其中第二十七条规定公安机关应当依法为辅警办理城镇企业职工基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险，缴存住房公积金。可以参照人民警察为一线岗位或高危险岗位人员办理人身意外伤害保险。以2018年12月郑州招聘2000名警务辅助人员为例，扣除五险一金后，工资在4000左右，另外还有重大活动补贴。另外，辅警薪酬由薪级工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴四部分组成，其中薪级工资和岗位工资为基本工资。也就是说工作的时间越长，工资待遇就会越高；工作岗位风险大，比较难，专业技术要求高，工资待遇就会高一些；工作的好，也会有绩效的工资；津贴补贴是对岗位的额外补助和补偿。包括岗位津贴、加班补贴、伙食补贴、高温补助以及其他按照规定可以发放的津贴补贴等；相信以后辅警待遇会越来越好。

好啦~ 今天小编的分享就到这里了~

听完小编的分享是不是想加入辅警了呢~快去报考吧~在这里也祝考试的朋友成功上岸哦~

当然了~ 如果你有不同意见 欢迎来评论区找小编讨论哦~