​能进央企的人厉害吗（能进央企的厉害不）

能进央企的人厉害吗（能进央企的厉害不）

大家好，近期很多朋友对于

能进央企的人厉害吗

产不是很理解。然后还有一些网友想弄清楚能进央企的厉害不，（www）已经为你找到了相关问题的答案，接下来和我们一起看看吧，希望对大家有所帮助！

如今有很多大学生都在抱怨就业特别的困难，而且就业形势相当的严峻，不少应届毕业生必须面对这样一个非常现实的问题，大家在找工作的时候会发现一些相对容易就业的专业，工资并不是很高，而且在进入岗位中工作之后，不但需要面临同时竞争，而且还需要在执行任务的时候去受到平台的限制，所以大家在找工作时自然就愿意进入国企或者进入央企发展。

女硕士小李在毕业之后入职了国企银行，她认为央企要比互联网公司好很多，因为现在到手年薪达到35万左右，工作强度是8:30，上班到下午5点就可以下班有自己的时间，除此之外晋升的情况也比较好，有很多同事在到了一定的阶段之后就可以在岗位中成为管理者，工作压力不仅小，而且强度也非常低，随着工龄增长，在央企工作时间越久，越想不到离开央企入职互联网公司的理由。

女硕士小李继续解释到，其实在进入国企岗位中工作之后，大家能够在执行任务的时候找到真正吃香的工作岗位，因为一些国企普通岗位往往会根据工作需求按照职责去分配各种各样的岗位，大家有不同的级别，对应的工资标准也是有所差异的。

总体来说，普通员工的待遇确实要比营销类的员工或者技术类包括管理类的员工收入稍微低一些，但是至少工作是比较稳定的，而且能够勉强挤进铁饭碗的行业，尤其是在和互联网公司岗位从业者对比的时候，就会发现随着时代发展一些银行的工作岗位也在不断的发生变化，而且数量逐渐的增加，对于员工的需求有所提升，大家的工资水平其实也在不断的完善，所以从薪资待遇方面或者是从晋升空间都来考虑，银行的岗位算作是铁饭碗。

当然也有不少在大学生会认为互联网公司的工作收入是比较高的，往往年终奖金就超过了银行员工的年薪，但是这也是很多高学历，高能力，技术比较强的员工，才能够达到的薪资待遇水平，还有很多从业者在一线城市工作十几年之后，往往因为工作经验或者工作年龄有被淘汰的风险。

大家的上升空间十分有限，但是恰恰相反，在银行中工作有很多员工在入职之后能够获得过万元的收入，而且之外还有稳定的福利待遇，工作相对来说比较轻松稳定，相对比之下，大家就会觉得国有银行的工作早就成为了大家眼中的铁饭碗，而且在这些岗位中并不会有太大压力。

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