​研究生毕业就是四级主任科员？这可真不一定！

研究生毕业就是四级主任科员？这可真不一定！

职务和职级并行制度改革后，四级主任科员成为其中一级。很多基层干部拼死拼活干了好几年，都没有解决掉四级主任科员的待遇，却偏偏有这么一个群体，毕业后就是四级主任科员，这个群体就是

研究生毕业生

。这个设计也正直指读书无用论这个谬论。

虽然我的一贯态度都是，体制内最无用的两个东西，一是学历，二是能力。但在学历定级这个层面上，不可否认，确确实实是有用的。

1、学历对公务员定级的作用。

今天只说学历对职级的影响，其他的一概不考虑。一般执行这个原则：高中（中专）学历定级为二级科员，大专学历和本科定级都为一级科员（只不过一个是26级一个是25级），硕士研究生学历定级为四级主任科员，博士研究生定级为二级主任科员。

2、规定是有了，但所有的研究生都可以定为四级主任科员吗？

首先，先揭晓答案，答案是否定的！

（1）制度方面。我国公务员法规定，只有获得硕士学位的硕士研究生才能定级为四级主任科员。可能很多人不是很理解这句话，简单解释一下，按照我国的学历制度，分为学历和学位。本科以下没有学位，本科对应学士学位，研究生对应硕士学位，博士对应博士学位。再说深刻一点，博士和硕士其实都叫研究生，一个叫博士研究生，一个叫硕士研究生。（

好的，这个话题点到为止，感兴趣的话留言，可以针对我国的学历和学位专门写一篇文章。

）说白了就是有了学历不一定有学位。先说一种有学历没有学位的情况。拿省委党校来说，研究生毕业后只有学历没有学位，所以拿到了省委党校的毕业证，也无法直接给定四级主任科员。再说一个有学位没学历的情况。以前普通高校招录的非全日制研究生，他们是只有学位没有学历。目前政策调整后，非全日制也是领取双证了。

2、具体能不能解决四级主任科员还要看本单位职数。按照现在的情况来看，中央、省、副省级城市，这三个因为级别高，人员也多，主任科员位置不做限制，基本上到了时间点就可以晋升。市及以下，都有职数县直。尤其是乡镇和县城，带有主任二字，别管有没有职务，大小也是个领导。所以晋升四级主任科员需要排队。更何况一个刚毕业的小毛孩子，没有任何工作经验就要定四级主任科员，难免会遇到非议。

3、不按照规定进行定级，组织部门允许吗？这点大可不必操心。因为政策有这么一句话，“由用人单位在编制限额内进行把握”。这就充分给予了用人单位自由裁量权。以我们单位为例，前几年通过遴选招录了一个公务员，本身就是四级主任科员，因为招录公告写的是一级科员，来到我们单位后就将为了一级科员。对于这种情况我非常诧异，竟然还能有这种操作。后来我才明白，工资虽然和职级挂钩，但内部真正决定工资待遇的还是工资级别。这位同事就依然享受着四级主任科员的待遇，只是职级变成了一级科员而已。

现在很多乡镇都在用上面的这种办法，将职级和工资在进行分离，

这样做的好处是既考虑到了老同志的心情，也考虑到了年轻同志，不至于辛辛苦苦读了这么多年书，到头来什么利益也得不到。

但是还是要看清政策，虽然这部分人待遇没有降，一旦定了一级科员，就要真正放弃研究生带给你提拔便利了，要踏踏实实熬年限。