​金雀山办事处：真抓实干开拓创城工作新局面

金雀山办事处：真抓实干开拓创城工作新局面

在历年全国文明城市创建工作中，金雀山街道作为兰山区核心区域，承担了大量而繁重的任务，为文明城市创建工作做出了突出贡献。尤其是今年以来，该街道不断完善城市管理长效机制，用好管好城管中队，充分调动社区党员干部的能动性，坚持常态化管理，辖区卫生、秩序及宣传氛围等各项工作成效显著，在当前创城工作如火如荼开展的时期，起到了良好的示范带头作用。

“金雀山街道是主城区的核心，创城本身就是我们的中心工作，没有任何理由不重视，不干好。”金雀山街道党工委书记田宗春表示。全街道上下迅速把创城摆上首要位置，及时调整充实创城工作领导小组，街道主要负责人任组长，下设11个工作职能组，由街道科级干部牵头负责。

思想统一是工作开展的前提，强有力的措施更是创城工作落到实处的关键。金雀山街道相继制定出台了《创城及城市管理工作考核方案》《关于社区“两委”成员工资待遇的补充规定》《城管协管员聘用、薪酬管理暂行办法》等一系列规章制度，把城市管理工作直接和社区“两委”成员、城管队员的工资待遇直接挂钩，进一步激发社区干部、城管协管员的工作积极性、主动性。根据街道每月创城、城管考核成绩，前10名的社区，次月兑现社区“两委”成员创城、城管绩效考核工资。考核成绩第一、二、三名的社区每月700元，考核成绩第四、五、六名的社区每月600元，考核成绩第七、八、九、十名的社区每月500元。

为进一步强化城管职能，落实网格化管理，金雀山街道还按照城市管理工作网格化责任制的要求，把市、区划分的创城5个大网格细化分为街道的13个中网格和社区的83个小网格，每个小网格直接落实到具体的城管队员身上。城管队员坚持日勤和夜勤双岗错时执勤，突出早、中、晚及周六、周日、节假日重点时段，对影响城市形象的各类问题，露头就打，常态监管。通过这些方式，在全街道形成了你追我赶、奋勇争先、比学赶帮超的局面。

“微信群”目前已成为兰山区创城工作督导的主流模式，作为这一模式的先行者，田宗春觉得很自豪，“依托街道党政工作微信群，实行创城工作微信部署安排、微信督导调度、微信汇报交流，街道职能组把每天督导到的问题反馈到微信群，社区书记、主任用照片、视频等方式，随时汇报整改落实情况。”通过这种及时迅速的督导联系方法，金雀山街道实现了问题整改及时、情况通报迅速、工作经验共享的良好局面。

近期，清泉庄社区对清泉花苑A、B区和中丘路西侧多年形成的私搭乱建、违法建设进行了集中清理拆除，共拆除违建28处、1200余平方米，彻底解决了社区存在多年的“老大难”。

环境卫生问题看似小事，但与群众生活息息相关，一点一滴、一丝一毫群众都会看在眼里，记在心上。该街道从规范小区物业管理抓起，集中解决居民小区，尤其是160多个无人管理小区存在的“六乱”问题，清理垃圾积存点500余处，为无人管理小区免费配置垃圾桶740余个，做到生活垃圾定点投放、定时清运，成功啃下了环境卫生整治这块“硬骨头”。

同时，该街道各社区配合工商所、食药所、卫生检疫等部门对1600余家“五小”场所，特别是800余家小餐饮店进行拉网式排查治理。以一小、九中、一中等学校校园周边的“脏乱差”突出部位和沿街商铺为重点，整治卫生秩序，严查“三无”、过期产品，力求纵到底、横到边，确保了校园周边环境综合整治不留死角、不留盲点。

颜超 孙昊 孙宝华