​华为公司的正式员工工资大概是多少？

华为公司的正式员工工资大概是多少？

华为公司的正式员工工资大概是多少？

22级，年薪，500-650万（专家/领导层）；

21级，年薪，400-500万；

20级，年薪，300-400万；

19级，年薪，150-200万（管理层）[祈祷]

18级，年薪，60-100万；

17级，年薪，60-70万；

16级，年薪，50-60万；

15级，年薪，33-35万；

14级，年薪，30-33万（无股票）；

13级，年薪，20-25万（无股票）

特别说明：华为员工起步就是13级。

华为内部流传着这样一句话：“三年一小坎，五年一大坎。”意思是说，入职华为3年内靠工资，3年后奖金逐步兑现，5年后年收入100万起步。

不愿上市的任正非，坚持把赚到的每一分钱都拿出来与员工分享，即便在经济低迷的情况下，他也尽力保证员工的收入不减，甚至高出行业水平。

在华为的薪资体系中，员工的薪酬主要包括三个部分：基础工资、绩效奖金和股票分红，外派海外的另有补助。

在基础工资上，华为还设计了“定岗定薪”的职级制度，并设定了13-23级，每一级设A、B、C三个层次。

比如，应届本科、硕士人职一般是13级、博士是14级，18级起属于管理层。

根据报道，入职华为5年，职级在18级以上，税前年薪都超过100万元。华为这样的员工有数千人，加上海外常驻人员的外派补助，年薪超百万的可能在万人以上。

这就是华为的企业文化，它提倡的不是无私奉献，而是奋斗。你奋斗了，付出了，公司必然会给你好的薪资回报，以及发展成长的机会。